Benefity

Univerzita Karlova poskytuje svým zaměstnancům jeden týden dovolené nad základní výměru, stanovenou Zákoníkem práce, tedy 5 týdnů dovolené celkem.

Akademičtí pracovníci mají ze zákona 8 týdnů dovolené.

Univerzita Karlova umožňuje poskytovat až pět dní osobního rozvoje ročně. Pravidla pro univerzitu upravuje opatření rektora č. 51/2023. Na fakultách zavádí svým opatřením dny osobního rozvoje děkan, na součástech ředitel a na rektorátu kvestor.

Zaměstnanci Univerzity Karlovy mohou využívat příspěvek zaměstnavatele na stravování formou stravenek nebo zvýhodněného stravování v menzách. Na stravenku si zaměstnanec přispívá 45 % její hodnoty. Nárok na příspěvek na stravování mají zaměstnanci s úvazkem 0,5 a vyšším. Informace k menzám Univerzity Karlovy